Soumettre un article à M@n@gement est très simple : suivez les trois étapes ci-dessous.

1. Pour vérifier que votre article convient pour M@n@gement, veuillez consulter la politique éditoriale. Si vos doutes persistent, n'hésitez pas à nous envoyer un courrier électronique.
2. Sélectionnez le type de publication : article, note de recherche ou recension d'ouvrage
3. Préparez votre manuscrit suivant les instructions aux auteurs
4. Quand votre manuscrit est prêt, il doit impérativement être soumis grâce à notre système de gestion éditoriale en ligne.

La recherche en management étant au carrefour de plusieurs disciplines, les articles traitant de management stratégique, théorie des organisations, comportement organisationnel ou de thèmes liés sont bienvenus. Les recherches sur les organisations basées sur des disciplines de référence comme la sociologie, l'économie, la psychologie, la philosophie, l'histoire, les communications, l'intelligence artificielle, la cognition, la linguistique, la sémiotique nous intéressent également.

Même s'il n'y a pas de restriction sur le style ou le contenu, les articles doivent contribuer à construire ou à enrichir le corpus des connaissances en management d'une manière cohérente et cumulative. Les implications théoriques et/ou managériales doivent être explicites et persuasives. Les recherches, tant empiriques que théoriques, doivent être conceptualisées clairement, liées à des préoccupations actuelles, et offrir de nouvelles propositions.

Les manuscrits utilisant des échantillons de convenance (e.g. une population étudiante) ne seront acceptés que dans des cas exceptionnels. Il est à l'entière discrétion de l'éditeur d'accepter ou non de publier des manuscrits comprenant ce type de données; de façon générale, les auteurs doivent démontrer la pertinence d'un tel échantillon et la possible généralisation des résultats aux acteurs organisationnels.

Les articles soumis seront évalués sur leur congruence avec la politique éditoriale de M@n@gement. Ils peuvent utiliser différentes méthodes ou approches, peuvent aborder des questions théoriques ou méthodologiques, et doivent apporter une contribution substantive au plan théorique ou empirique.

Vous êtes encouragé(e) à tirer avantage du support électronique : nous pouvons publier des papiers contenant des photographies, des vidéos, des simulations...
Il n'y a pas de nombre de pages spécifié, mais l'article sera évalué, entre autres critères, sur sa contribution relative à sa longueur.

Nous avons quatre catégories de publications : les articles, les notes de recherche, les recensions d’ouvrage et la série 'Unplugged'.

Les articles constituent le cœur des publications de M@n@gement. Il n’y a pas de limite de taille pour les articles soumis à M@n@gement. Toutefois, il est généralement admis que la majorité des projets d’articles peuvent être réalisés en moins de 40 pages.

Les notes de recherche peuvent permettre d'exprimer une idée théorique ou encore de faire part des résultats de recherche intéressants mais qui ne justifieraient pas un article complet. Une note de recherche doit comporter moins de 6000 mots, références comprises. Les notes de recherche sont soumises à une évaluation en double aveugle au même titre que les articles.

Les recensions d’ouvrages constitue un exercice de synthèse, une analyse critique ainsi qu’une lecture originale d’un ouvrage récemment paru. Elle doit mettre en perspective la contribution de ce dernier et en souligner l’apport au moyen, notamment, de références bibliographiques ciblées. Une recension compte entre 3 500 et 4 500 mots. Les recensions d’ouvrage font l’objet d’une évaluation par l'éditeur responsable des recensions qui peut, dans certains cas, solliciter l’appui d’un ou deux relecteurs dans le travail de révision.

La série Unplugged, vise à offrir une tribune à des experts du plus haut niveau international afin de recueillir leur vision sur un aspect du M@n@gement. Cette série est liée à une invitation par l’un des co-éditeurs de la revue. Une évaluation est effectuée par le comité éditorial.

Cycle de publication. C'est un processus continu. Il n'y a pas de "backlog" : les articles sont publiés dès qu'ils ont été acceptés.

Processus d'évaluation. Les articles sont sélectionnés suivnat une évaluation en double-aveugle. Les évaluateurs sont choisis en fonction de leur expertise sur le domaine et leur maîtrise de la langue de l'article soumis. Les auteurs ont la possibilité de suggérer quelques évaluateurs potentiels. Nous nous efforcerons d'en choisir au moins un, s'ils s'avèrent qualifiés et disponibles.

Exclusivité de publication. M@n@gement ne publie que des articles inédits. Les auteurs s'engagent à ne pas soumettre leur article simultanément à d'autres revues.

Langue de publication. En cas d'acceptation, les auteurs s'engagent à envoyer une version en langue anglaise de leur manuscrit si le manuscrit original a été soumis dans une langue différente. La traduction du manuscrit devra être de qualité professionnelle et les frais afférents seront à la charge des auteurs.

Comme toutes les revues, nous avons des règles strictes concernant la préparation des manuscrits. Cependant, contrairement à la plupart des revues, ces règles ne s'appliquent qu'au moment de l'acceptation. Télécharger le styleguide (70 Ko)

Au moment de la soumission, nous acceptons tout style suivant des règles standards, comme celles du APA Manual of Style, d'Academy of Management Journal ou d'Administrative Science Quarterly.
Dès lors que le manuscrit adhère aux cinq points ci-dessous, cela convient :

1. Le manuscrit doit être anonyme : pas de page de garde. La page de titre doit inclure le titre et un résumé n'excédant pas 300 mots.
2. Tout doit être en interligne double, sauf les références.
3. Les tableaux et figures doivent avoir un titre, être intégrés dans le texte, et être appelées dans le corps du texte.
   
4. Les notes de bas de page doivent être limitées à un strict minimum : si elles sont importantes, incluez-les dans le texte ; si elles ne sont pas suffisamment importantes, supprimez-les. Si vous devez absolument en utiliser quelques unes, elles doivent apparaître en bas de page, pas à la fin.
   
5. Les références utilisées doivent être citées en indiquant, entre parenthèses, les noms des auteurs et l'année de la publication. Indiquez les numéros de page pour les citations. Evitez les références ou les citations de papiers non publiés. Les références doivent être listées sur une page séparée intitulée "RÉFÉRENCES".

Le manuscrit doit être soumis grâce à notre système de gestion éditoriale en ligne.