Entrepreneuriat

Qu’est-ce que l’entrepreneuriat?

Le domaine de l’entrepreneuriat est une sous-discipline du management qui étudie les entrepreneurs, c’est-à-dire les personnes qui fondent, possèdent et gèrent de nouvelles entreprises, leurs activités entrepreneuriales et les processus psychologiques et cognitifs associés à ces activités.
Les chercheurs en entrepreneuriat étudient notamment l’art du plan d’affaires, le processus de reconnaissance, d’exploitation et d’évaluation des nouvelles opportunités d’affaires, l’innovation, la prise de décision, la résolution créative de problèmes, les entreprises commerciales, les start-up, les retombées, les entrepreneurs en série, les entrepreneurs sociaux, les entrepreneurs corporatifs.
Le domaine de l’entrepreneuriat couvre également les activités entrepreneuriales dédiées à l’accès aux ressources (par ex., la recherche de financement), comme la collaboration avec les sociétés de capital de risque et les partenaires commerciaux.


Qu’est-ce que signifie PME?

Le sigle PME désigne les petites et moyennes entreprises. En Europe, une PME est une entreprise ou une compagnie qui compte moins de 205 employés et dont le chiffre d’affaires ne dépasse pas 50 millions € ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions €.
Source :
http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/facts-figures-analysis/sme-definition/index_en.htm

 


Qu’est-ce qu’une entreprise familiale?

L’organisation Institute for Family Business (IFB) explique qu’il n’y a pas de définition juridique du terme « entreprise familiale », mais estime que les entreprises familiales présentent trois caractéristiques :
i) l’entreprise est détenue et contrôlée par la famille;
ii) la famille est impliquée dans la gestion de l’entreprise; 
iii) plus d’une génération est ou sera impliquée dans l’entreprise.

Le site Internet de la fédération The European Family Business (EBF) mentionne que la taille de l’entreprise n’a pas d’importance : les entreprises familiales peuvent être petites, de taille moyenne ou grande; elles peuvent être cotées en bourse ou non.
Ce qui importe est la dimension familiale et le fait que l’entreprise et la propriété sont étroitement liées.

Bref, les entreprises familiales sont gérées par leur propriétaire et elles se transmettent à la génération suivante.
Sources
http://www.ifb.org.uk/media/44248/nxg_ufb_final.pdf
http://www.europeanfamilybusinesses.eu/family-businesses/definition

 


Quel est le cadre des études sur les entreprises familiales?

Les entreprises familiales sont de plus en plus étudiées par les chercheurs de diverses disciplines telles que le management, l’économie et la finance.
Ceux-ci cherchent à comprendre les spécificités de ce type d’entreprise.
Les sujets d’étude comprennent notamment les décisions de succession, les stratégies de redressement, les dynamiques interpersonnelles d’affaires et familiales, le rendement financier, les mécanismes de gouvernance et d’incitation, la professionnalisation et l’internationalisation, le rôle des entreprises familiales dans la création d’entreprise, l’innovation, le genre, l’origine ethnique, etc.
Les chercheurs en entrepreneuriat publient les résultats de leurs recherches dans des revues telles que Family Business Review, Journal of Family business Management, et dans des revues spécialisées en entrepreneuriat telles que Entrepreneurship Theory and Practice, the Journal of Business Venturing, et the Journal of Small Business Management.

 

 

Vol19 - 2

Resilience and entrepreneurship: A dynamic and biographical approach to the entrepreneurial act

Marie-Josée Bernard, Saulo Dubard Barbosa.

Pages : 89-123

Résumé
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Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol18 - 1

When The South Takes Over The North: Dynamics Of Up-Market Integrations By Emerging Multinationals

Special

Morgan Marchand.

Pages : 31-53

Résumé
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Entrepreneurship - Strategy & Business Policy

 

 

 

 

 

Vol18 - 4

The Role of Advisors and The Sequence 
of Their Actions in Sibling Team Succession

Luis Cisneros, Bérangère Deschamps.

Pages : 282-308

Résumé
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Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol17 - 3

Timely Creation of New Organizations: The Imprinting Effects of Entrepreneurs' Initial Founding Decisions

Naresh R. Pandit, Erno Tornikoski.

Pages : 192-213

Résumé
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Entrepreneurship - Quantitative Methods

 

 

 

 

 

Vol17 - 4

The Downside of Entrepreneurial Opportunities

Unplugged

Saras Sarasvathy.

Pages : 305-315

Résumé
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Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol16 - 1

Research note: Managers' mental models of small business acquisition: The case of SME french transfer market

Jean-Pierre Boissin, Frédérique Grazzini.

Pages : 49-87

Résumé
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Entrepreneurship - Organizational Behavior - Quantitative Methods

 

 

 

 

 

Vol16 - 3

Entrepreneurship as a subversive activity: How can entrepreneurs destroy in the process of creative destruction

Sylvain Bureau.

Pages : 204-237

Résumé
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Entrepreneurship - Qualitative Methods

 

 

 

 

 

Vol16 - 4

Unplugged - Corporate Entrepreneurship: where are we? Where can we go from here?

Unplugged

Alain Fayolle, Cristina Bettinelli, James Bloodgood, Rainer Harms, James Hayton, Jeffrey Hornsby, Kathleen Randerson, Salvatore Sciascia, Shaker Zahra.

Pages : 357-432

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Entrepreneurship - Strategy & Business Policy

 

 

 

Offshore outsourcing of core and non-core activities and integrated firm-level preformance : An empirical analysis of Québec manufacturing SMEs

Muhammad Mohiuddin, Zhan Su.

Pages : 454-478

Résumé
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Entrepreneurship - Quantitative Methods - Strategy & Business Policy

 

 

 

 

 

Vol15 - 2

Research Note: Business Ecosystems Revisted

Gérard Koenig.

Pages : 208-224

Résumé
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Entrepreneurship - Strategy & Business Policy

 

 

 

 

 

Vol15 - 4

Social capital of family firms and organisational efficiency: theoretical proposals for a transmission model through bureaucratic costs

Régis Coeurderoy, Albert Lwango.

Pages : 415-439

Résumé
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Entrepreneurship - Theory Development

 

 

 

 

 

Vol12 - 1

Les déterminants de l’intention de créer une entreprise chez les étudiants : un test empirique

Jean-Pierre Boissin, Barthélémy Chollet, Sandrine Emin.

Pages : 28-51

Résumé
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Quantitative Methods - Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol12 - 3

Évaluation d’une formation en entrepreneuriat : prédispositions et impact sur l’intention d’entreprendre

Alain Fayolle, Benoît Gailly.

Pages : 176-203

Résumé
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Quantitative Methods - Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol8 - 4

Reti sociali, acquisizione di conoscenza e crescita estera delle start-ups: un'analisi empirica

Special

Cristina Boari, Luciano Fratocchi, Manuela Presutti.

Pages : 193-215

Résumé
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Quantitative Methods - Strategy & Business Policy - Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol7 - 2

Origines du capital social et avantages concurrentiels des firmes familiales

Jean-Luc Arrègle, Rodolphe Durand, Philippe Very.

Pages : 13-36

Résumé
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Strategy & Business Policy - Theory Development - Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol7 - 3

Structural Embeddedness and Community-Building through Collaborative Network Relationships

Special

Kathryn Pavlovich, Kate Kearins.

Pages : 195-214

Résumé
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Qualitative Methods - Strategy & Business Policy - Entrepreneurship - Organization Theory

 

 

 

Social and Information Relations in Networks of Small and Medium-Sized Firms

Special

Cristóbal Casanueva, José Luis Galán González.

Pages : 215-238

Résumé
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Strategy & Business Policy - Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol5 - 1

Non-Linear Dynamics in Entrepreneurial and Management Careers

Special

Benyamin M. Bergmann Lichtenstein, John R. Ogilvie, Mark Mendenhall.

Pages : 31-47

Résumé
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Qualitative Methods - Organizational Behavior - Entrepreneurship

 

 

 

 

 

Vol5 - 2

New Venture Competitive Strategies and Performance: An Empirical Study

Francisco García Lillo, Bartolomé Marco Lajara.

Pages : 127-145

Résumé
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Quantitative Methods - Strategy & Business Policy - Entrepreneurship