Recension d'ouvrages

Qu’est-ce qu’une recension d’ouvrage?

Une recension d’ouvrage (ou analyse critique de livre) est un type de document qui fournit une analyse critique et documentée d’un livre.
Elle comprend habituellement un résumé des principaux messages et des arguments clés du livre et communique l'avis éclairé de l’auteur de la critique.
Les recensions de livre universitaires sont écrites pour les chercheurs qui connaissent bien le sujet – ils peuvent même être experts du sujet – et/ou qui sont prêts à lire le livre analysé.
Il est important que la critique de livre dépasse la simple description du contenu du livre et qu’elle fournisse une évaluation critique des idées et des arguments développés dans l’ouvrage.
Bref, il importe d’évaluer le livre, ses forces, ses faiblesses, et de voir dans quelle mesure il contribue à un domaine de la recherche.

Pourquoi lire une critique de livre?

Les chercheurs lisent une recension d’ouvrage afin d’avoir une opinion éclairée sur la qualité d’un livre et de déterminer si le livre mérite d’être lu.
Ils veulent savoir rapidement si leurs pairs considèrent que le livre apporte une contribution significative à leur domaine de recherche et s’il accroît nos connaissances sur le sujet abordé.

Pourquoi écrire une critique de livre?

Écrire une recension d’ouvrage développe les compétences en écriture et en analyse.
Avant d’écrire une recension d’ouvrage, il est fortement recommandé de contacter les éditeurs de la revue dans laquelle vous souhaitez publier afin de leur demander s’ils seraient intéressés par une analyse critique du livre que vous avez choisi.

Comment écrire une critique de livre?

La recension d’ouvrage contient généralement les informations suivantes :
- La notice bibliographique complète de l’ouvrage (par ex., Auteur, titre, année de publication, éditeur…);
- Une section qui présente la thèse générale du livre analysé;
- Un résumé des principales idées développées dans le livre;
- Une section qui énumère les principaux points forts du livre;
- Une section qui traite des principales faiblesses de l’ouvrage;
- Une section qui présente votre évaluation critique du livre.

Les recensions de livre ne sont généralement pas structurées de la même manière que le livre analysé.
Au lieu d’essayer de couvrir tous les aspects du livre, il est préférable de se concentrer sur quelques points que vous jugez importants.

Où trouver des critiques de livres dans le domaine de la recherche en management?

Plusieurs revues universitaires dans le domaine du management ont une section consacrée aux critiques de livres (et des éditeurs dédiés aux critiques de livres).

Vol20 - 3

The Laws of Globalization and Business Applications

Juliane Engsig.

Pages : 287-297

Résumé

Recension d'ouvrages

Qu’est-ce qu’une recension d’ouvrage?

Pourquoi lire une critique de livre?

Pourquoi écrire une critique de livre?

Comment écrire une critique de livre?

Où trouver des critiques de livres dans le domaine de la recherche en management?

Vol20 - 3

The Laws of Globalization and Business Applications

Vol20 - 5

Building new theoretical foundations to understand organization through temporality

Vol19 - 3

Unplugged - Book Review Essay : Questions a Book on ‘Questions Business Schools Don’t Ask’ Doesn’t dare to Ask

Unplugged - My Own Book Review - Writing for Scholarly Publication as a contribution to scholarly conversation

Vol18 - 4

Book Reviews Special Forum - Around the Communicative Constitution of Organizations perspective. James R. TAYLOR & Elizabeth VAN EVERY (2014), When organization fails. Why authority matters

Book Reviews Special Forum - Around the Communicative Constitution of Organizations perspective. François COOREN (2015), Organizational discourse.

Book Reviews Special Forum - Around the Communicative Constitution of Organizations perspective. François COOREN et al. (2014), Language and communication at work: Discourse, narrativity and organizing.

Vol17 - 1

Book Review - Michel ANTEBY (2013), Manufacturing Morals. The Values of Silence in Business School Education. Chicago: The University of Chicago Press

Book Review - Adam MORTON (2013), Emotion and Imagination. Cambridge ; Malden: Polity

Book Review - Gibson BURRELL (2013), Styles of Organizing: The Will to Form. Oxford: Oxford University Press

Vol17 - 2

Book Review - W. Richard SCOTT (1995), Institution and Organizations. Ideas, Interests and Identities. London: Sage

Book Review - Nils BRUNSSON (1985), The Irrational Organization: Irrationality as a Basis for Organizational Action and Change. New York, NY: Wiley.

Vol17 - 5

Book Review - Mats ALVESSON & Jörgen SANDBERG (2013), Constructing Research Questions: Doing Interesting Research, Los Angeles, CA: Sage.

Book Review - Hervé CORVELLEC (2013), What is Theory? Answers from the Social and Cultural Sciences, Copenhagen: Copenhagen Business School Press.

Book Review - Helen SWORD (2012), Stylish Academic Writing, Harvard, MA: Harvard University Press.

Vol16 - 1

Book Review - Silvia GHERARDI (2013), How to Conduct a Practice-based Study: Problems and Methods. Cheltenham: Edward Elgar

Book Review - Isabelle HUAULT & Chrystelle RICHARD (2012), Finance: The Discreet Regulator: How Financial Activities Shape and Transform the World. Basingstoke: Palgrave Macmillan

Book Review - Giovanni BATTISTA DAGNINO (2012), Handbook of Research on Competitive Strategy. Cheltenham: Edward Elgar

Vol16 - 2

Book Review - Ulrike MAYRHOFER (2013), Management of Multinational companies. Basingstoke: Palgrave Macmillan

Davis R. Gibson (2012), Talk at the Brink: Deliberation and Decision during the Cuban Missile Crisis. Princton: Princton University Press

Vol16 - 3

Arne Carlsen, Stewart Clegg & Reidar Gjersvik (2013), Idea work: lessons of the extraordinary in everyday creativity. Oslo: Cappelen Damm

Bruno Dyck (2013), Management and the Gospel: Luke's Radical Message for the First and Twenty-First Centuries. New York: Palgrave Macmillan

Scott L. Montgomery (2013), Does Science need a Global Language? English and the Future of Research. Chicago: Chicago University Press

Vol16 - 4

Paul Du Gay & Glenn Morgan (2013), New spirits of capitalism ? Crises, Justifications and Dynamics. Oxford : Oxford University Press

Edward Luttwak (2012), La montée en puissance de la Chine et la logique de la stratégie. Paris: Odile Jacob

Book Review - Jean-François CHANLAT, Eduardo DAVEL & Jean-Pierre DUPUIS (2013), Cross-cultural management, culture and management across the world. London ; New York: Routledge

Vol15 - 1

Book Review - Peter W. G. MORRIS, Jeffrey K. PINTO and Jonas SöDERLUN (2011), The Oxford Handbook of Project Management, Oxford ; New York: Oxford University Press

Book Review - Marta SINCLAIR (2011), Handbook of Intuition Research, Cheltenham: Edward Elgar Pub.

Vol15 - 2

Book Review - Philippe BAUMARD (2012), Le vide stratégique, Paris: CNRS

Book Review - Zygmunt BAUMAN (2011), Collateral Damage: social inequalities in a global age, Cambridge, Malden: Polity Press.

Book Review - Gerald RAUNIG, Gene RAY & Ulf WUGGENIG (2011), Critique of Creativity: Precarity, Subjectivity and Resistance in the 'Creative Industries', London: Mayfly Books.

Vol15 - 3

Book Review - Gino CATTANI, Simone FERRIANI, Lars FREDERIKSEN & Florian TAUBE (2011), Project-Based Organizing and Strategic Management, Bingley: Emerland

Book Review - Richard SENNETT (2012), Together: The Rituals, Pleasures and Politics of Cooperation, New Haven: Yale University Press

Vol15 - 4

Book Review - Philippe D’IRIBARNE (2012), Managing corporate values in diverse national cultures, the challenge of differences, New York: Routledge

Book Review - Carl CEDERSTRÖM & Peter FLEMING (2012), Dead Man Working, Washignton: ZerO books

Vol15 - 5

Book Review - Patricia H. THORNTON, William OCASIO & Michael LOUNSBURY (2012). The Institutional Logics Perspective: A new approach to Culture, Structure, and Process. Oxford: Oxford University Press

Book Review - K. SAHLIN-ANDERSSON, R. GREENWOOD, C. OLIVER & R. SUDDABY (2012), Institutional Theory in Organization Studies Los Angelos: SAGE Publications

Vol14 - 1

Book review - Jakob KRAUSE-JENSEN (2010), Flexible Firm: The Design of Culture at Bang & Olufsen. Oxford, New York: Berghahn Books

Vol14 - 2

Book review - GOLSORKHI D., ROULEAU L., SEIDLl D., & VAARA E. (Eds.) 2010, Cambridge Handbook of Strategy As Practice, Cambridge: Cambridge University Press.

Book review - BAUM J. A. C. & LAMPELl J. (Eds.) 2010, The Globalization of Strategy Research, Advances in Strategic Management, vol. 27, Bingley: Emerald.

Vol14 - 3

Book Review - Edward FREEMAN, Jeffrey HARRISON, Andrew WICKS, Bidhan PARMAR, and Simone de COLLE (2010), Stakeholder Theory: The State of the Art.Cambridge: Cambridge University Press.

Vol14 - 4

Book Review - Stewart CLEGG, Martin HARRIS and Harro HöPFL (2011). Managing Modernity: Beyond Bureaucracy? Oxford: Oxford University Press

Book Review - Mats ALVESSON and Andre SPICER (2010), Metaphors We Lead By: Understanding Leadership in the Real World. Abingdon, UK: Routledge

Vol14 - 5

Book Review - Mie AUGIER and James G. MARCH (2011). The Roots, Rituals, and Rhetorics of Change: North American business schools after Second World War. Stanford, CA: Stanford Business Books

Vol13 - 3

Book Review - Strategy without design: The silent efficacy of indirect action - Robert CHIA and Robin HOLT, Cambridge University Press, 2009

Vol13 - 5

Book review - Ronald S. BURT 2010 Neighbor Networks: Competitive Advantage Local and Personal, New York: Oxford University Press.

Book Review - Mustafa F. ÖZBILGIN (Ed.) Equality, Diversity and Inclusion at Work – A research companion, Cheltenham, UK: Edward Elgar

Vol10 - 3

Organizational Evolution and Strategic Management, by Rodolphe Durand

Vol3 - 1

Book Review - Communautés de pratique et management par projet : A propos de l'ouvrage de Wenger (1998) Communities of Practice: Learning, Meaning and Identity

Book Reviews Special Forum - Around the Communicative Constitution  of Organizations perspective. James R. TAYLOR & Elizabeth VAN EVERY (2014), When organization fails. Why authority matters

Book Reviews Special Forum - Around the Communicative Constitution  of Organizations perspective. François COOREN (2015), Organizational discourse.

Book Reviews Special Forum - Around the Communicative Constitution  of Organizations perspective. François COOREN et al. (2014), Language and communication at work: Discourse, narrativity and organizing.