| Foire Aux Questions |
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Objectifs et étendue
Soumission
Processus d'évaluation
Publication
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| Objectifs et étendue |
Quels types de papiers sont publiés par M@n@gement ?
M@n@gement publie à la fois des articles empiriques et des articles conceptuels qui contribue à l'avancée des connaissances dans les domaines du management, de la théorie des organisations et de la stratégie.
M@n@gement étant une revue de recherche, sa cible principale est composée de chercheurs. En conséquence, les papiers doivent adopter un style à destination des chercheurs, pas des praticiens. Les articles empiriques ne doivent pas seulement être construits sur une base théorique soigneusement développée, mais doivent également présenter en détail la méthodologie utilisée. Les articles conceptuels doivent être référencés de manière approfondie et offrir de nouveaux éclairages sur une perspective théorique.
Etes-vous ouverts aux méthodes qualitatives ?
Absolument : nous n'avons aucun préjugé contre quelque méthode ou position épistémologique que ce soit. Il suffit d'ailleurs de feuilleter les précédents numéros de la revue pour s'en persuader ! Les seuls critères qui importent sont la qualité de la recherche et sa contribution à l'avancée des connaissances.
Publiez-vous des articles conceptuels, c'est-à-dire des articles sans partie empirique ?
Oui, dès lors qu'ils permettent une avancée au plan de la théorie ou du processus de développement de la théorie. Ainsi, nous accueillons les articles qui développent de nouvelles théories, remettent en cause ou calrifient les théories existantes, synthétisent des avancées récentes, ou suggèrent des manières d'améliorer le développement de la théorie.
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| Soumission |
Est-il possible de soumettre le même article à M@n@gement et à une autre revue simultanément ?
Absolument pas : comme il est d'usage dans la communauté académique, vous devez attendre que votre article soit rejeté par une revue avant de l'envoyer à une autre. Soumettre le même papier à plusieurs revues simultanément est un manquement grave à l'éthique de la profession. La raison en est que le processus d'évaluation requière beaucoup de travail et d'efforts de la part d'experts (les évaluateurs) acceptant d'évaluer et d'aider à améliorer le papier bénévolement. Soumettre le papier simultanément à plusieurs revues serait un gaspillage de ressources rares.
Comment et à qui dois-je envoyer mon manuscrit ?
Nous n'acceptons que les soumissions électroniques.
Vous devez tout d'abord formater votre texte conformément au style de M@n@gement : voyez les "Instructions aux auteurs". Ceci fait, vous devez soumettre votre article depuis ce site internet. Il vous sera demandé de remplir un court formulaire avec vos coordonnées, le titre du manuscrit, la langue dans laquelle il est rédigé, et enfin de télécharger le fichier en indiquant ou il se trouve sur votre ordinateur.
Assurez-vous que tout cela est prêt et allez sur le "Formulaire de soumission" pour envoyer votre article.
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| Processus d'évaluation |
Comment fonctionne le processus d'évaluation ?
Au moment de la soumission, un manuscrit est assigné à l'un des co-rédacteurs en chef, en fonction de la langue du papier. Le co-rédacteur en chef en charge de l'article s'assure de l'anonymat du manuscrit et l'envoie à trois ou quatre évaluateurs. Dans un délai d'un mois, les évaluateurs lisent soigneusement le texte et renvoient leurs commentaires au co-rédacteur en chef. Dans leurs commentaires, les évaluateurs fournissent des suggestions détaillées aux auteurs sur le manuscrit. Nous mettons un point d'honneur à chercher à développer et améliorer les papiers soumis, même pour ceux que nous rejetons. Les évaluateurs adressent également une recommandation au co-rédacteru en chef en charge du papier indiquant s'ils pensent que le manuscrit devrait être accepté, accepté sous réserves, révisé, ou rejeté.
Peu après avoir reçu les évaluations, le co-rédacteur en chef prend une décision sur le manuscrit, sur la base de sa propre lecture du texte et en prenant compte de l'ensemble des commentaires et recommandations des évaluateurs. Le co-rédacteur en chef envoie ensuite une lettre détaillée aux auteurs, expliquant sa décision, résumant les points principaux des évaluations, et suggerant comment améliorer le papier. Au cas où les évaluations divergent dans leurs demandes, le co-rédacteur en chef guide les auteurs, en indiquant ce qu'il voit comme étant le plus important.
Notez que tous les évaluateurs du papier reçoivent copie de l'ensemble des évaluations et de la réponse du co-rédacteur en chef aux auteurs. Ceci aide à comprendre la décision et une éventuelle nouvelle version. Cela aide également à identifier d'éventuelles demandes contradictoires entre deux évaluateurs.
S'il leur est offert de réviser et de resoumettre leur travail, les auteurs doivent accompagner la nouvelle version d'une lettre expliquant les changements effectués. Le manuscrit révisé est renvoyé aux mêmes évaluateurs. Le processus se poursuit ainsi jusqu'à ce qu'une décision finale (acceptation ou rejet) soit prise.
Comment sont choisis les évaluateurs ?
Au moment de la soumission, un manuscrit est assigné à l'un des co-rédacteurs en chef, en fonction de la langue du papier. Celui-ci choisit trois ou quatre évaluateurs en fonction de leur expertise sur le sujet et/ou la méthodologie du papier. Si les évaluateurs sont prioritairement sélectionnés dans le comité scientifique de la revue, le co-rédacteur en chef peut également solliciter des experts extérieurs.
Combien de temps prend généralement le processus d'évaluation ?
Nous demandons aux évaluateurs de répondre dans un délai d'un mois. Toutefois, de tels experts sont généralement très sollicités et la durée du processus d'évaluation peut varier en fonction de la rapidité des évaluateurs, de la complexité du manuscrit, et de la charge de travail des parties concernées. La durée moyenne en 2004 a été de 76 jours pour les premières soumissions (minimum = 27 jours ; maximum = 150 jours), ce qui reste très inférieur aux autres revues.
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| Publication |
Quel est le délai avant qu'un papier accepté soit publié?
M@n@gement n'a pas de "back-log" (délai entre acceptation et publication). Nous tirons parti du support électronique de la revue pour publier en continu. Comme nous n'avons ni nombre de pages maximum par numéro, ni ne devons attendre qu'un numéro soit rempli, les manuscrits sont mis en page dès l'acceptation et sont publiés dans les deux semaines.
La seule exception concerne les numéros spéciaux, qui sont publiés quand tous les articles du numéro sont prêts.
La revue est-elle publiée sur papier ?
Non, cela coûterait trop cher.
Notre philosophie est d'aider à la diffusion gratuite des connaissances en management. Pour offrir l'accès à tout le monde et partout, nous devons publier de manière entièrement électronique.
Toutefois, pour s'assurer que les articles publiés par M@n@gement ont tous la même mise en page indépendamment de l'ordinateur utilisé par les lecteurs, nous utilisons des fichiers PDF (Portable Display Format). Grâce à ce format, les lecteurs peuvent citer une page particulière d'un article et être sûrs que d'autres lecteurs de l'article pourront s'y référer.
Qui en détient le copyright ?
Le copyright est détenu conjointement par les auteurs de l'article et par M@n@gement.
Ceci signifie que des copies des articles de M@n@gement peuvent être faites pour des buts de recherche ou d'enseignement gratuitement et sans autorisation.
Pour tout autre but, l'autorisation doit être obtenue à la fois de la revue et des auteurs de l'article.
M@n@gement est mis à disposition sous un contrat Creative Commons. 
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