| Volume actuel : 2011 |
| Vol. 14, N. 5 |
Special Issue:
CRITICAL MANAGEMENT STUDIES AND MANAGERIAL EDUCATION
Guest Editors:
Stewart Clegg, Françoise Dany et Christopher Grey |
|
|
Critical Management Studies and Managerial Education: New Contexts? New Agenda?
Stewart Clegg, Françoise Dany et Christopher Grey
Télécharger le fichier PDF (411 Ko)
L’enseignement critique du management comme espace d’émancipation: Une réflexion autour de la pensée de Jacques Rancière
Isabelle Huault et Véronique Perret
Voir le résumé | Télécharger le fichier PDF (590 Ko) | Version en anglais (562 Ko)
Entre authenticité et conformisme: la tension idéologique comme levier de changements en Ecole de Commerce?
François Grima
Voir le résumé | Télécharger le fichier PDF (752 Ko) | Version en anglais (654 Ko)
Note de recherche: Pour un apprentissage de la lutte et de la résistance des cadres pour limiter leur souffrance au travail: les apports de la théorie de la reconnaissance d’Axel Honneth
Françoise Pierson
Voir le résumé | Télécharger le fichier PDF (586 Ko) | Version en anglais (578 Ko)
Book review: Mie Augier and James G. March (2011). The Roots, Rituals, and Rhetorics of Change: North American business schools after Second World War. Stanford, CA: Stanford Business Books
Kenneth Starkey
Télécharger le fichier PDF (567 Ko)
|
| Vol. 14, N. 4 |
| Corporate social responsibility as an organizational and managerial challenge: the forgotten legacy of the Corporate Social Responsiveness movement
Acquier, Aurélien, Thibault Daudigeos, Bertrand Valiorgue
Voir le résumé |
Télécharger le fichier PDF (661 Ko)
Recension d'ouvrage:
Stewart Clegg, Martin Harris and Harro Höpfl (2011).
Managing Modernity: Beyond Bureaucracy?
Oxford: Oxford University Press
Spicer, André
Télécharger le fichier PDF (377 Ko)
Recension d'ouvrage: Mats Alvesson and Andre Spicer (2010).
Metaphors We Lead By: Understanding Leadership in the Real World. Abingdon, UK: Routledge
Pitsis, Tyrone S.
Télécharger le fichier PDF (371 Ko)
|
| Vol. 14, N. 3 |
| La protection de l’innovation : utilisation alternative et combinée de méthodes par les entreprises françaises
Frechet, Marc, Aude Martin
Voir le résumé |
Télécharger le fichier PDF (699 Ko)
| Version en anglais (766 Ko) |
Low Heed in Organization Theory
McKinley, William, Matthew S. Wood, Gyewan Moon
Voir le résumé | Télécharger le fichier PDF (517 Ko)
Towards a sustainable strategic formation process
Barin Cruz, Luciano, Hela Chebbi, Wafi Chtourou
Voir le résumé | Télécharger le fichier PDF (627 Ko)
Recension d'ouvrage: Edward Freeman, Jeffrey Harrison, Andrew Wicks, Bidhan Parmar, and Simone de Colle (2010). Stakeholder Theory: The State of the Art.Cambridge: Cambridge University Press.
Sonpar, Karan
Télécharger le fichier PDF (388 Ko)
|
| Vol. 14, N. 2 |
| Unplugged : Managing in a pareto world calls for new thinking
Andriani, Pierpaolo, Bill McKelvey
Télécharger le fichier PDF (1,59 Mo)
Développement et test partiel des propriétés psychométriques d’une échelle de mesure de l’agilité organisationnelle
Charbonnier-Voirin, Audrey
Voir le résumé | Télécharger le fichier PDF (1,11 Mo)
Version en anglais (631 Ko)
Recensions d'ouvrages:
Introduction
Germain, Olivier
Damon Golsorkhi, Linda Rouleau, David Seidl & Eero Vaara (2010). Cambridge Handbook of Strategy as Practice. Cambridge: Cambridge University Press.
Regnér, Patrick
J.A.C. Baum, J. Lampel (2010). The Globalization of Strategy Research in Advances in Strategic Management, vol. 27. Bingley: Emerlan.
Allard-Poesi, Florence
Télécharger le fichier PDF (517 Ko)
Version en français de Allard-Poesi (319 Ko)
|
| Vol. 14, N. 1 |
| Unplugged : Power and Resistance Variations on ”what’s going on politically in and around organizations?”
Courpasson, David, Damon Golsorkhi
Télécharger le fichier PDF (628 Ko)
Grandeur et décadence du Salon de Paris : une étude du processus de désinstitutionnalisation d’un événement configurateur de champ dans les activités culturelles.
Delacour, Hélène, Bernard Leca
Voir le résumé | Télécharger le fichier PDF (1,60 Mo) | Version en anglais (1,52 Mo)
Recension d'ouvrage : Jakob Krause-Jensen (2010). Flexible Firm: The Design of Culture at Bang & Olufsen. Oxford, New York: Berghahn Books.
Karjalainen, Helena
Télécharger le fichier PDF (383 Ko)
|
|
Appel à contributions : SPECIAL ISSUE ON NEW INSTITUTIONALISM: ROOTS AND BUDS
Date limite : 30 Octobre 2011
Editeurs invités :
Bernard Forgues, EM LYON
Royston Greenwood, University of Alberta
Ignasi Martí, EM LYON
Philippe Monin, EM LYON
Peter Walgenbach, Friedrich Schiller University of Jena
Télécharger l'appel à contribution (75 Ko)
|
|
|
)
