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Volume 12, 2009

 

Vol. 12 - 5

Unplugged - Can we still fix M@n@gement? The narrow path towards a brighter future in organizing practices

Unplugged

Stewart Clegg, William H. Starbuck.

Pages : 332-359

Résumé
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Theory Development

 

 

 

Book Review - Mustafa F. ÖZBILGIN (Ed.) Equality, Diversity and Inclusion at Work – A research companion, Cheltenham, UK: Edward Elgar

Florence Villesèche.

Pages : 384-389

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Book Review

 

 

 

Manufacturing Conformity : Leadership Through Coercive Persuasion in Business Organisations

Dennis Tourish, David Collinson, James R. Barker.

Pages : 360-383

Résumé
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Theory Development - Organizational Behavior

 

 

 

 

 

Vol. 12 - 4

Reliability and Resilience as Dimensions of Organizational Performance: introduction

Special

Erik Hollnagel, Benoît Journé, Hervé Laroche.

Pages : 224-229

Résumé
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Assessing organizational resilience : an interactionist approach

Special

Stéphanie Tillement, Céline Cholez, Thomas Reverdy.

Pages : 230-265

Résumé
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Qualitative Methods - Organization Theory

 

 

 

Renforcement de la résilience par un apprentissage post-crise : une étude longitudinale sur deux périodes de turbulence

Special

Gulsun Altintas, Isabelle Royer.

Pages : 266-293

Résumé
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Qualitative Methods - Organization Theory

 

 

 

Effets de Product Lifecycle Management sur la fiabilité et la productivité : une comparaison entre deux contextes de développement produit

Special

Valéry Merminod, Caroline Mothe, Frantz Rowe.

Pages : 294-331

Résumé
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Qualitative Methods - Information Management

 

 

 

 

 

Vol. 12 - 3

Évaluation d’une formation en entrepreneuriat : prédispositions et impact sur l’intention d’entreprendre

Alain Fayolle, Benoît Gailly.

Pages : 176-203

Résumé
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Quantitative Methods - Entrepreneurship

 

 

 

L’orientation marché affecte-t-elle la performance des produits nouveaux? Une approche méta-analytique

David Gotteland, Christophe Haon, Alain Jolibert.

Pages : 204-223

Résumé
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Quantitative Methods

 

 

 

 

 

Vol. 12 - 2

Dans le secret des comités de direction, le rôle des émotions : proposition d’un modèle théorique

Christophe Haag, Hervé Laroche.

Pages : 82-117

Résumé
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Qualitative Methods - Organizational Behavior - Organization Theory

 

 

 

Le rôle de l’émotion dans la prise de décision intuitive : zoom sur les réalisateurs-décideurs en période de tournage

Jean-François Coget, Christophe Haag, Annabel-Mauve Bonnefous.

Pages : 118-141

Résumé
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Qualitative Methods - Organizational Behavior - Organization Theory

 

 

 

Le cas de l’iPhone en tant qu’illustration du rôle des ressources juridiques et de la capacité juridique dans le management de l’innovation

Christophe Roquilly.

Pages : 142-175

Résumé
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Qualitative Methods - Strategy & Business Policy

 

 

 

 

 

Vol. 12 - 1

Corruption in Emerging Countries: A Matter of Isomorphism

Bertrand Venard.

Pages : 1-27

Résumé
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Quantitative Methods - Organization Theory

 

 

 

Les déterminants de l’intention de créer une entreprise chez les étudiants : un test empirique

Jean-Pierre Boissin, Barthélémy Chollet, Sandrine Emin.

Pages : 28-51

Résumé
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Quantitative Methods - Entrepreneurship

 

 

 

Teletrabajo, flexibilidad de recursos humanos y resultados de la empresa

Ángel Martínez Sánchez, Manuela Pérez Pérez, Luis Carnicer de Pilar, Mª José Vela Jiménez.

Pages : 52-79

Résumé
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Quantitative Methods - Organizational Behavior