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Volume actuel : 2016

 

Vol. 19 - 3

The impact of energizing interactions on voluntary and involuntary turnover

Andrew Parker, Alexandra Gerbasi.

Pages : 177-202

Résumé
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Organizational Behavior

 

 

 

Organisational indulgences or abuse of indulgences: Can good actions somehow wipe out corporate sins?

Emmanouela Mandalaki, Patrick O\'Sullivan.

Pages : 203-227

Résumé
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CSR & Business Ethics

 

 

 

Unplugged - Book Review Essay : Questions a Book on ‘Questions Business Schools Don’t Ask’ Doesn’t dare to Ask

Unplugged

Thomas Klikauer.

Pages : 228-239

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Book Review

 

 

 

Unplugged - My Own Book Review - Writing for Scholarly Publication as a contribution to scholarly conversation

Unplugged

Anne Sigismund Huff.

Pages : 240-247

Résumé
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Book Review

 

Articles à paraitre

Stigmatisation de l’entrepreneur post-faillite et décision de financement du banquier, Julien Cusin & Vincent Mayo 

 

Technological Innovation, Organizational Change and Product Related Services, Arman Avadykian & Stephane Lhuillery 

 

 

 

Appel à candidature

L’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) appelle à candidature pour exercer la fonction de rédacteur en chef de la revue M@n@gement (ISSN : 1286-4692), à partir de janvier 2017. La durée d’exercice de la fonction d’éditeur-en-chef est de 3 ans, renouvelable une fois.

Les candidatures sont à envoyer au responsable de l’AIMS en charge des publications, Benoit DEMIL benoit.demil@iae.univ-lille1.fr et au Président de l’AIMS, Philippe MONIN monin@em-lyon.com avant le 1er décembre 2016, pour une nomination officielle au 1er janvier 2017

 

Télécharger l'intégralité du texte d'appel à candidature ici : AIMS M@n@gement Editor in Chief.pdf